1 / 我是谁

职业能力评估：

科学、准确、有效的人才能力盘点工具，正确认识自身知能水平；

2 / 要去哪

职业发展路径：
a.完善的职业晋升发展体系，含三大职业发展通道，41条职业发展序列；
b.可根据个人的职业兴趣与个人专长选择不同的职业发展通道，通道之间可相互转换；

3 / 如何去

职业发展模型：
建立完善的胜任力模型，提供发展方向与方法，帮助员工完成发展目标，实现员工与企业的共同成功；